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Unternehmensverantwortung

Unser Corporate Social Responsibility-Programm sichert einen respektvollen Umgang und einenachhaltige Zukunft für unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen und die Gemeinschaften, in denen wir weltweit leben und arbeiten. Hier stehen wir in der VerantwortunggegenüberunserenKunden, Mitarbeitern, Partnern und der Gesellschaft.

Ein wichtiger Punkt in unserer Unternehmenskultur stellt das Diskriminierungsverbot dar. Jede Form von Diskriminierung ist prinzipiell untersagt. Gleichgültig ob es sich dabei um dieNationalität, ethnische Zugehörigkeit, das Alter und Geschlecht, die sexuelle Ausrichtung, um den Familienstand, eine Schwangerschaft oder eine Behinderung, oder um Religion oder Weltanschauung handelt.

In diesem Kontext ist uns „Equal Pay“ ein besonderes Anliegen. „Lohngleichheit ist keine Glaubensfrage: Sie ist in der Bundesverfassung der Schweiz verankert und wichtig für die Gleichstellung von Frau und Mann.“ Lohnunterschiede, die nicht begründbar sind, sind inakzeptabel. Die bilateral Consulting GmbH wird dieses an keinem ihrer Standorte und bei keinem ihrer Partner dulden.

Wenn Sie sich für unseren vollständigen „Code of Conduct“ interessieren, so setzten Sie sich gerne mit uns in Verbindung.

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